מטפלים סיעודיים זרים

מטפלים זרים ניתנים לאנשים מבוגרים הזקוקים לסיוע רציף. מטפלים ישראלים מעניקים סיוע כמה שעות ביום בלבד. 

בתחילת התהליך יש לקבל היתר להעסקת עובד זר בסיעוד. לשם כך יש להגיש בקשה מקוונת לרשות ההגירה - ישירות באתר האינטרנט שלהם או באמצעות תאגיד מורשה. יש כמה קריטריונים לקבלת היתר להעסקת עובד/ת זר/ה. לפני הגשת הבקשה, מומלץ לכם לפנות אלינו לקבלת ייעוץ והכוונה.

בעזר מציון שמנו לנגד עינינו מטרה לגייס מטפלים סיעודיים ברמה ייחודית, בעלי המאפיינים החשובים ביותר לטיפול בקשישים ובאנשים סיעודיים.

מלבד זאת, בעזר מציון קיימת מעטפת שירותים ייחודיים שרק מקבלי השירותים שלנו זכאים לקבל. מעטפת זו נותנת מענה לכל הצרכים שמסביב, וכך אתם יכולים להיות בטוחים שבן משפחתכם מקבל את המקסימום.

יש תוכניות כמו 'נעים בבית' ו'אשנ"ב', המספקות מענה להפעלה בתנועה ולהפעלה קוגניטיבית לבני הגיל השלישי ומשפרות את מצבם הכללי. כמו כן ניתנים שירותי התקנת ציוד למניעת נפילות בבית הקשיש, מועדונים, השאלת ציוד רפואי ושיקומי, מערך אמבולנסים ועוד.

לשכה פרטית המורשית מטעם רשות ההגירה לייבוא, לתיווך ולהשמה של עובדים זרים בארץ בענף הסיעוד. עזר מציון מלווה את הפונים בתהליך מול התאגידים, עד קבלת עובד זר מתאים. 

לאחר הגשת הבקשה וקבלת ההיתר, נבין יחד את הצרכים ונמפה אותם, ובהתאם לכך נצא לחיפוש עובד/ת זר/ה מתאימ/ה באמצעות התאגידים.
כאשר מחפשים עובד/ת זר/ה שכבר נמצא/ת בארץ, עזר מציון פונה לתאגידים לחיפוש עובד/ת העונה על הצרכים שהוגדרו. 
התאגידים מפנים למשפחה עובדים זרים שעשויים להתאים, והמשפחה נפגשת לראיונות ומחליטה אם להתחיל בתקופת ניסיון, הנמשכת עד שבעה ימים.
 
כשמדובר בהבאת עובד/ת מתאימ/ה מחו"ל:
בוחרים את המועמד בעודו בחו"ל, על ידי סינון קורות חיים וביצוע ראיונות וידאו.
מזמינים את העובד/ת לארץ וההעסקה מתחילה מייד.
תהליך הייבוא עשוי להימשך בין חודש לחודשיים בשגרה רגילה. 
תהליך ייבוא עובד/ת אינו יקר יותר מתהליך קליטה של עובד/ת זר/ה שכבר נמצא/ת בישראל ופנוי/ה לעבודה.

ביטוח לאומי מממן את העסקת העובד/ת הזר/ה בהתאם לדרגת הזכאות שנקבעה בחוק הסיעוד ומשתנה מאדם לאדם ומעובד לעובד.

כאשר ההעסקה אינה במימון מלא של ביטוח לאומי, אנו משלמים את השכר של העובד בהתאם לשעות הסיעוד המועברות דרכנו מביטוח לאומי (ושעות הקרן לניצולי שואה אם יש), והמשפחה משלימה את יתרת הסכום. 

חדר ובו מיטה וארון, נגישות לשירותים, למקלחת ולמטבח. מומלץ שיהיה בבית אינטרנט אלחוטי.

העובד/ת הזר/ה זכאי/ת לכל התנאים הסוציאליים הקבועים בחוק, בהם חופשה, הבראה, חגים, ימי מחלה, פנסיה ופיצויים.

יש מקרים שזה אפשרי.

עובדת סוציאלית תבדוק בביקור בית אם יש עומס טיפולי, ובהתאם לכך תקבע אם אפשר להעסיק עובד זר אחד לשני בני הזוג.